“Mexicanos temen perder su trabajo por pandemia”: UNAM

La UNAM realizó el estudio “Impacto del COVID-19 en trabajadores mexicanos”, con el fin de conocer el estado de salud mental y economía de los trabajadores

Empleo, pandemia, México
El estudio afirma que más del 80 por ciento de los trabajadores sufrieron disminución de ingresos (Foto: gob.mx)

Ciudad de México (Rasainforma.com).-  Estrés crónico, postraumático y económico; síndrome de desgaste ocupacional, ansiedad y depresión, serán las principales afectaciones en la población que trabaja mediante home office, al menos durante dos años derivado de la emergencia sanitaria, reveló un estudio dirigido por la Coordinación de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Érika Villavicencio Ayub, de esa entidad académica de la UNAM, explicó que con base en los resultados los motivos del estrés son: aislamiento, falta de contacto con familiares y compañeros de trabajo, pérdida de horarios laborales y la amenaza de despido laboral.

La afirmación es parte de la investigación “Impacto del COVID-19 en trabajadores mexicanos”, en la que se entrevistó a más de cinco mil empleados de todo el país que realizan home office, a fin de conocer su estado de salud mental y su economía.

El 81 por ciento aseguró vivir con el temor de perder su empleo debido a los constantes recortes en la planta laboral o cierre de empresas, situación que les genera “miedo que paraliza a la persona, la distrae y la lleva a estar en un constante estado de alerta que afectará su salud mental y, por ende, la concentración en su trabajo”, detalló.

A su vez, el 87 por ciento se siente afectado económicamente, debido a que tuvieron una reducción en sus ingresos o tiene familiares que recibieron un recorte mayor al 50 por ciento de su salario. En consecuencia, el 90 por ciento está preocupado por los gastos del hogar.

Subrayó que esta es una investigación en proceso y la pandemia influye cada vez más en las condiciones en que viven las personas. Otros resultados indican que 63 por ciento de los trabajadores ya está afectado por no ver a sus amigos o seres queridos.

Además, 44 por ciento de los encuestados reportó tener comunicación con los jefes después del horario laboral, “y esto nos refiere a un tema pendiente en la cultura que es el derecho a la desconexión. Las autoridades en materia laboral podrían trabajar al respecto para tener con claridad los lineamientos de cómo se aplica el home office y cuándo es sano que la persona pueda desconectarse de su trabajo”, subrayó Érika Villavicencio.

Finalmente, el estudio arrojó que el 12 por ciento incrementó el consumo de alcohol y 6.5 por ciento aceptó que en este periodo adoptó una adicción: alcohol, tabaco, drogas u otra.

Por: Arturo Trujillo